Führungsverständnis in einer neuen Arbeitswelt. Unsere Führungswerte sind in einem Fachbeitrag von Daniel Marek erwähnt. Es ist ein sehr Lesenswerter Beitrag.
Endlich hat die Politik die Brisanz des Baby-Boomers-Ü80-Booms erkannt – 18 geburtenstarke Jahrgänge erreichen ab 2026 die Altersschwelle 80. Die Versäumnisse der Vergangenheit treten unerbittlich zu