In der Schweiz steigt die Nachfrage nach häuslicher Betreuung für die alternde Bevölkerung, doch der Pflegesektor kämpft mit Personalengpässen und schlechten Arbeitsbedingungen. Ein Start-up will Abhilfe schaffen.
Führungsverständnis in einer neuen Arbeitswelt. Unsere Führungswerte sind in einem Fachbeitrag von Daniel Marek erwähnt. Es ist ein sehr Lesenswerter Beitrag.
Endlich hat die Politik die Brisanz des Baby-Boomers-Ü80-Booms erkannt – 18 geburtenstarke Jahrgänge erreichen ab 2026 die Altersschwelle 80. Die Versäumnisse der Vergangenheit treten unerbittlich zu
